Wenn Sie wissen wollen, worin Personalratsarbeit besteht, und welche Funktion ein Personalrat für das Wohlergehen der Kolleginnen und Kollegen sowie des Instituts als Ganzes hat, finden Sie hier etwas Lesestoff. Sie können uns natürlich auch jederzeit ansprechen.

Grundlage unserer Arbeit ist in erster Linie das Personalvertretungsgesetz des Landes Berlin.

Als juristische Laien sind wir in starkem Maß auf Kommentare und Erläuterungen zu den Gesetzestexten angewiesen.

Für die erste Orientierung können z.B. Veröffentlichungen des Deutschen Beamtenbundes (dbb) dienen, die unter dem Serientitel "Personalratsbriefe" erschienen sind:

• Mitbestimmungsverfahren
• Mitwirkungsverfahren
• Informationsanspruch

 Der Personalrat des ZIB hat in seinem jährlichen Tätigkeitsbericht immer wieder versucht, einzelne Aspekte seiner Arbeit unter der Überschrift "Was macht eigentlich der Personalrat?" allgemein verständlich zu erläutern, z.B.:

• 2003: Mitbestimmung am Beispiel der "Festlegung des Beginns und des Endes der täglichen Arbeitszeit"
• 2002: Mitbestimmung am Beispiel der "Regeln zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis"
• 2001: Überwacht die Einhaltung der Tarifverträge
• 2000: Aufgaben des Personalrats
• 1999: Mitwirkung bei dienstlichen Beurteilungen

Die Tätigkeitsberichte seit 1998 sind online verfügbar.

Eine umfassende Darstellung des Berliner Personalvertretungsgesetzes mit dem Titel "Handbuch für Personalräte" bietet der dbb. Rund 2/3 der 190 Seiten nehmen Kommentare und Erläuterungen ein. Erst im letzten Drittel steht der eigentliche Gesetzestext. http://www.dbb-berlin.de/personalratswahlen/LPVG_Berlin.pdf
Dieser Verweis und weitere, z.B. auf die oben genannten Personalratsbriefe, sind zusammengestellt unter http://www.dbb-berlin.de/personalratswahlen/personalratswahlen.htm

Als ein möglicher Einstieg in weitere Recherchen können natürlich auch Artikel bei Wikipedia dienen:
http://de.wikipedia.org/wiki/Personalvertretungsgesetz und
http://de.wikipedia.org/wiki/Personalratswahl.

Ist Ihre Neugier befriedigt? Wenn nicht, fragen Sie uns!

Oder ist sogar Ihr Interesse geweckt, im Personalrat mitzuarbeiten? Dann kandidieren Sie zur nächsten Personalratswahl 2012!